Сообщество профессионалов, где классический коучинг и наставничество сочетаются с ответственными AI-решениями — для измеримого роста сотрудников и бизнеса.
Центральный дом коучинга и наставничества — инфраструктурный хаб для развития человеческого капитала. Мы объединяем коучей, наставников, HR и технологические команды, создаём стандарты AI-поддерживаемого коучинга, проверяем инструменты и запускаем корпоративные пилоты с измерением ROI.
Единая площадка для обмена практиками, совместных исследований и профессионального роста.
Лаборатория тестирования и сертификации AI-решений для коучинга и HR-процессов.
Методики измерения эффективности программ наставничества и коучинга, отчёты и кейсы.
Модули: техника коучинга, prompt engineering, управление данными, кейсы корпоративного внедрения.
Аудит алгоритмов, оценка этичности, тестирование эффективности и соответствия требованиям конфиденциальности.
Пилоты и быстрые прототипы программ развития с измерением KPI и рекомендованными траекториями.
Исследования по ROI, стандарты метрик, публикации и открытые данные по кейсам.
Рост NPS команды после 6 мес. — +18%. Стоимость обучения компенсирована за 10 мес.
Ускорение выхода на релевантные навыки — среднее время обучения сократилось на 32%.
Программа наставничества снизила текучесть на 12% в ключевых подразделениях.
Категории членства: индивидуальное (коучи/наставники), корпоративное (компании/HR), технологическое партнёрство. Преимущества: доступ к пилотам, стандартам, аналитике, промо в Marketplace.
Доступ к курсам, участие в профессиональной сети, приоритет в мероприятиях.
Подать заявкуКорпоративные пилоты, аналитика, доступ к AI Validation Lab, обучение HR.
Узнать условияВалидация технологий, совместные исследования и приоритетное размещение в Marketplace.
Стать партнёромМосква, весна 2026 — выставки, кейсы, пилоты.
Практический день для HR-директоров и коучей.
Сообщество профессионалов, где классический коучинг и наставничество сочетаются с ответственными AI-решениями — для измеримого роста сотрудников и бизнеса.
Центральный дом коучинга и наставничества — инфраструктурный хаб для развития человеческого капитала. Мы объединяем коучей, наставников, HR и технологические команды, создаём стандарты AI-поддерживаемого коучинга, проверяем инструменты и запускаем корпоративные пилоты с измерением ROI.
Единая площадка для обмена практиками, совместных исследований и профессионального роста.
Лаборатория тестирования и сертификации AI-решений для коучинга и HR-процессов.
Методики измерения эффективности программ наставничества и коучинга, отчёты и кейсы.
Модули: техника коучинга, prompt engineering, управление данными, кейсы корпоративного внедрения.
Аудит алгоритмов, оценка этичности, тестирование эффективности и соответствия требованиям конфиденциальности.
Пилоты и быстрые прототипы программ развития с измерением KPI и рекомендованными траекториями.
Исследования по ROI, стандарты метрик, публикации и открытые данные по кейсам.
Рост NPS команды после 6 мес. — +18%. Стоимость обучения компенсирована за 10 мес.
Ускорение выхода на релевантные навыки — среднее время обучения сократилось на 32%.
Программа наставничества снизила текучесть на 12% в ключевых подразделениях.
Категории членства: индивидуальное (коучи/наставники), корпоративное (компании/HR), технологическое партнёрство. Преимущества: доступ к пилотам, стандартам, аналитике, промо в Marketplace.
Доступ к курсам, участие в профессиональной сети, приоритет в мероприятиях.
Подать заявкуКорпоративные пилоты, аналитика, доступ к AI Validation Lab, обучение HR.
Узнать условияВалидация технологий, совместные исследования и приоритетное размещение в Marketplace.
Стать партнёромМосква, весна 2026 — выставки, кейсы, пилоты.
Практический день для HR-директоров и коучей.