Развитие профессионального мышления, гибкости, способности замечать собственную работу.

Программа закрывает разрыв между «я технически знаю компетенции» и «я умею уверенно и с удовольствием работать в живой сессии, применяя компетенции легко, гибко в сессии, эффективно, глубоко».

Коуч не получает ещё один слой теории, курс про практику от практика. Он наблюдает работу, приносит собственные фрагменты и кейсы, получает точную обратную связь, тренирует отдельные навыки и исследует собственную профессиональную позицию.

8 обновленных компетенций через живую практику, разбор ошибок, и супервизорскую рефлексию страхов, сомнений, неуверенности, неустойчивой профессиональной позиции, страха показаться самозванцем, сделать что-то не так в сессии, быть недостаточно профессиональным, правильным или глубоким, брать деньги за свою работу.

Каждая встреча посвящена одной компетенции ICF. Участник видит её в реальной работе, разбирает удачные и слабые решения, получает обратную связь и исследует, что в его собственном мышлении, эмоциях и роли влияет на качество сессии. Финальная групповая супервизия помогает интегрировать навыки и научиться работать со сложными случаями без одиночества и избыточной ответственности.

Почему формат отличается от обычного курса

• Не обучение «с нуля», а перевод уже изученного/пройденного в профессиональное действие.

• Не лекции о компетенциях, а наблюдение, практика, обратная связь и разбор конкретных решений в безопасной обстановке

• Не поиск «идеальных вопросов», а развитие гибкого и уверенного мышления коуча и способности выбирать интервенцию по ситуации.

• Не оценка «хороший или плохой коуч», а ясная карта сильных сторон и следующей зоны развития.

• Не только навык. В программу встроена супервизионная оптика: что происходит с самим коучем, отношениями, психологичнеским комфортом коуча и системой клиента.

Супервизионный подход усиливает менторинг, поскольку работает с тем, что обычный тренинг или менторинг оставляет за кадром: тревогогу, роль, перенос ответственности, психологический комфорт коуча в работе, отношениямя, границы и систему.

Небольшая стабильная группа помогает в безопасной и экологичной обстановке увидеть больше кейсов и перестать считать свои сложности индивидуальным провалом, чувствуя профессиональную опору и разделение (не только у меня так).

• Коучи обучившиеся по стандартам ICF, имеющие от 20 часов практики.
• После обучения - знаете модели и компетенции. Нет понимания, как свободно применять их без учебной схемы.
• Имеете 20-150 часов практики - работаете, но не умеете точно оценить качество своих сессий и повторяете одни и те же решения.
• Нерегулярная практика - после перерывов возвращается тревога. Каждая новая сессия ощущается как новый старт.
• Переживаете синдром самозванца - сравниваете себя с опытными коучами, боитесь платных клиентов и оценки.
• ACC и кандидаты на credential - хотите глубже понимать компетенции и видеть их в реальной работе.
• Возвращаетесь в практику после перерыва - хотите восстановить навык, язык и уверенность.
• Скептик к технологии коучинга - внутренне не верите в «техники ради техник». Хочет увидеть, где инструмент помогает, а где мешает контакту.
• Профессиональное плато - сессии стали предсказуемыми. Хотите расширить диапазон слушания, вопросов, вызова и работы с глубиной.
• Обучились на программах Level 1 и Level 2 (либо ACHT /ACTP) - знаете модели и компетенции. Не понимаете, как свободно применять их без учебной схемы, хотите увидеть как происходит на практике.
• Имеете мало практики и желаете сохранить и повысить квалификацию в коучинге.
• Хотите пройти не очередную теорию, а взять знания и опыт от известного на рынке практика.
• Надоело бесконечно обучаться, хотите действовать и зарабатывать.
• Работаете, но не умеет точно оценить качество своих сессий и повторяете одни и те же решения, стратегии в сессии, не может выйти за пределы своих шаблонов и привычных стратегий.

Длительность программы 2,5 месяца

1. Утренняя группа | каждый вторник 9:00-11:00 (средняя численность группы 15 человек)

2. Вечерняя группа | каждый четверг 18:00 - 20:00 (средняя численность группы 15 человек)

Курс - 8 групповых менторингов, 1 групповая супервизия

Документы - сертификат гос образца, сертификат ЦДКН

Для членов ЦДКН предусмотрена скидка 20%

Тариф «Основной» 39 900 рублей

• 8 групповых менторингов
• 1 групповая супервизия
• 18 часов живой работы
• разборы кейсов
• демонстрации структуры и инструменты
• рабочая тетрадь
• материалы по компетенциям
• чат группы
• домашняя практика
• возможность приносить свои профессиональные ситуации

Тариф «ПРО» 59 900 рублей

Все что в Основном тарифе +

• 1 индивидуальный менторинг с Юлией Сурковой
• разбор собственной записи коуч-сессии с точки зрения наставничества
• индивидуальная карта развития коуча | определение сильных сторон
• рекомендации, на что обращать внимание в следующих сессиях

Тариф «Премиум» 79 900 рублей

Все, что в PRO

• + 2 индивидуальных встречи
• разбор 2 записей с точки зрения наставничества по выбранному фокусу (например Executive, бизнес, лайф, на уровне смыслов)
• профессиональная стратегия развития
• работа с выбранной специализацией
• позиционирование
• переход к платным клиентам
• личная супервизионная работа